Yes que el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, modifica los permisos laborales de los trabajadores e introduce una importante mejora para las parejas de hecho. ¿En qué sentido? A partir del 30 de junio de 2023, las nuevas parejas de hecho que se registren también pueden disfrutar de los 15 días naturales de permiso por matrimonio. Lasparejas de hecho que oficialicen su unión sentimental con su inscripción en el registro tendrán derecho a disfrutar de los mismos 15 días de permiso laboral remunerado que desde Presentedicho formulario, junto con la documentación exigida, en cualquier oficina de Registro de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, o en los lugares señalados a continuación: En el Registro de Parejas de Hecho de la Comunidad Autónoma de Cantabria situado en c/ Valliciergo, 8, en Santander. Cuánto tiempo tengo para pedir los 15 días por pareja de hecho? No existe un plazo específico para solicitar los 15 días por pareja de hecho. Sin embargo, Cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de la pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguineidad o afinidad (incluido el familiar consanguíneo de la pareja a de hecho), así como de cualquier otra persona distinta, Laexcepción sería el permiso por matrimonio o pareja de hecho, ya que el estatuto sí detalla que son 15 días naturales. Para el resto, el Supremo ha venido entendiendo que los permisos retribuidos se solicitan y conceden para disfrutarlos en días laborables, ya que en días festivos no es preciso pedirlos, ya que no se trabaja.
Losempleados dispondrán de cinco días al año para cuidar a sus parejas o convivientes que hayan sufrido un accidente o padezcan una enfermedad grave, las parejas de hecho tendrán derecho a 15 días libres tras formalizar su relación, al igual que los matrimonios, y las madres solteras con dos hijos accederán a los mismos beneficios
Elpermiso retribuido por matrimonio aparece unido hecho que da derecho al permiso, por lo que si una persona contrae matrimonio en más de una ocasión, tiene derecho a disfrutar de quince días de permiso retribuido cada vez. Sin embargo, un segundo matrimonio con la misma persona, por ejemplo, si la persona trabajadora
Engeneral, el plazo de los 15 días empieza a contar a partir del día siguiente a la fecha de la inscripción de la pareja de hecho. Es decir, si se formaliza la inscripción el día 1 de
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